Этот опрос проводится для улучшения условий труда и взаимодействия в коллективе. Просим вас ответить максимально честно.
Опрос анонимный
, ваши личные данные не фиксируются.
Спасибо за участие!
Начать
Укажите на каком проекте вы работаете?
Оцените процедуру Вашего заселения
БЛОК 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАСЕЛЕНИЯ И РАБОТА КОМЕНДАНТА (АДМИНИСТРАТОРА)
Встретили. Заселение проведено оперативно
Встретили. Заселение заняло время, пришлось ожидать
Не встретили. Не дозвонился
Свой вариант
Опишите, что пошло не так?
Пожалуйста, отвечайте честно и открыто.
Проводился ли с Вами ознакомительный инструктаж по расположению объектов?
(душевые, санузлы, кухня, места для курения, сушилка для одежды)
БЛОК 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАСЕЛЕНИЯ И РАБОТА КОМЕНДАНТА (АДМИНИСТРАТОРА)
Да, все объекты наглядно продемонстрированы
Нет, пришлось искать самостоятельно
Свой вариант
Опишите подробно как все прошло?
Пожалуйста, отвечайте честно и открыто.
Проводился ли с Вами ознакомительный инструктаж при заселении?
Рассказ о работе, правил проживания, предоставление контактных данных ответственных лиц с указанием их полномочий, дату начала работы/инструктаж и дальнейшие действия?
ОПИШИТЕ ПОДРОБНО
Ваш комментарий о работе сотрудника, производившего заселение (ФИО, если известно) и общее впечатление:
ОПИШИТЕ ПОДРОБНО
Как Вы оцениваете текущее место проживание (чистота, исправность сантехники, ремонт)?
БЛОК 2. ОЦЕНКА БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ И ПИТАНИЯ
Отлично (мебель хорошая, чистота, всего в достатке, никаких поломок)
Хорошо (требуется ремонт)
Плохо (антисанитария, сломанная сантехника/мебель)
Свой вариант
Расскажите, пожалуйста, подробнее: что можно улучшить?
Пожалуйста, отвечайте честно и открыто.
Удовлетворены ли Вы организацией питания (качество блюд, разнообразие меню) / либо размером суточных компенсаций?
БЛОК 2. ОЦЕНКА БЫТОВЫХ УСЛОВИЙ И ПИТАНИЯ
Да, полностью устраивает
Частично (хотелось бы большего разнообразия)
Нет (качество низкое, меню однообразно)
Свой вариант
Опишите, что необходимо улучшить в организации питания и почему вы не удовлетворены?
Пожалуйста, отвечайте честно и открыто.
Что, по Вашему мнению, требует первоочередного улучшения для повышения комфорта проживания?
ОПИШИТЕ ПОДРОБНО
Состоялось ли Ваше знакомство с руководителем/менеджером ?
БЛОК 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ/ МЕНЕДЖЕРОМ
Да
Нет
Свой вариант
Опишите, что произошло?
БЛОК 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ/ МЕНЕДЖЕРОМ
Как Вы оцениваете работу руководителя/менеджера?
БЛОК 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ/ МЕНЕДЖЕРОМ
Компетентен, всегда на связи
Не вовлечен в рабочий процесс
Свой вариант
Опишите подробней
Насколько оперативно руководитель/менеджер реагирует на Ваши запросы (бытовые или рабочие)?
БЛОК 3. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С РУКОВОДИТЕЛЕМ/ МЕНЕДЖЕРОМ
Решения принимаются сразу, вопрос решается с первого обращения
Запросы часто игнорируются
Нет решения
Свой вариант
Расскажите подробно:
Ваши комментария и общее впечатление о работе руководителя/менеджера
ОПИШИТЕ ПОДРОБНО
Есть ли какие-то сложности, проблемы с которыми Вы сталкиваетесь на работе?
БЛОК 4. ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С БРИГАДИРОМ НА ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПЛОЩАДКЕ
Нет
Да
Свой вариант
Расскажите с какими сложностями столкнулись?
Далее
Отправить