Нет, мы сотрудничаем только с прямыми работодателями. Требования к компаниям можно посмотреть здесь.

Мы сотрудничаем с 600+ компаниями, нуждающихся в сотрудниках, поэтому у нас каждый день появляется более 100 вакансий.

Нет, никаких денег ни на этапе трудоустройства, ни в процессе работы мы не берем с Вас.

Трудоустройство по ТК РФ с оплатой больничных

Московская регистрация не обязательна, к нам приезжают трудоустраиваться со всех регионов. Можно без регистрации, в случае необходимости мы её делаем.

Мы проговариваем все тонкости на собеседовании, показываем фото/видео мест проживания и, по возможности, мест работы. Дополнительно с кандидатом связывается руководитель, проговаривают еще раз все нюансы и тонкости, можно задать любой интересующий вопрос. Даже если что-то не понравится на одном месте, всегда можно вернуться в офис и оформить перевод, либо перевестись, обратившись к руководителю.

В хостеле/квартире есть все необходимое: телевизор, стиральная машинка, кухня, интернет, шкафчики для личных вещей, рядом есть магазины, аптеки и банкоматы

Жилье предоставляется только для сотрудников, с несовершеннолетними и животными не заселят

В хостеле/квартирах и на местах работы есть индивидуальные шкафчики для личных вещей

Семейные пары живут вместе, в комнатах для семейных пар. В комнате проживает от одной до трех семейных пар. Кто-то работает в день, кто-то в ночь, возможность уединиться есть

Нет, достаточно прийти вдвоем на собеседование 

В нерабочее время можно уехать по своим делам, главное предупредить руководителя, чтобы на работе не потеряли.

В местах проживания нет никакой живности, а если увидели, необходимо сразу сообщать об этом коменданту или руководителю - уборка и дезинсекция проводится на регулярной основе

В офисе менеджеры по подбору показывают фотографии мест проживания, видео с производства, у Вас будет возможность посмотреть все материалы и принять решение о трудоустройстве.

В местах проживания бывают и одноярусные кровати, и двухъярусные

Питание бесплатное, вычетов нет. На производстве кормят от 1 до 3 раз, на складе - комплексный обед. Если нет столовой при производстве/складе, то производится компенсация еженедельно по средам в дни выплаты авансов.

Да, можно, это приветствуется. Ряд компаний предоставляет бонусы за продление. Какие именно необходимо уточнить у своего руководителя.

Стандартный график работы 6/1 или 7/0, бывает и график 5/2. Можно выходить на оплачиваемые подработки после смены или в выходные дни, если есть желание заработать больше.

На каждом складе разные правила, уточнять необходимо у менеджера на собеседовании. Обычно на входе есть шкафчики с ключом для личных вещей.

На производствах это погрузка-разгрузка, упаковка, фасовка, маркировка и стикеровка продукции. На складах сотрудники собирают заказы, размещают товар по ячейкам хранения, подготавливают товар к отгрузке.

Смена длится 12 часов, из них 11 рабочих часов и час выделяется на обед и перекуры, а где-то график 8-ми часовой, перерыв на обед также есть.

Получится, руководители проводят инструктаж и обучение вновь прибывших сотрудников, всему научат

99% оформляются в день собеседования

Да (но алкоголь запрещен)

Выбирайте вакансии со сдельной оплатой труда, где все зависит от сотрудника и его выработки, либо необходимо иметь специальную проф. подготовку (ричтраки, операторы-наладчики и т.д.). Рекомендуйте друзьям наш Сервис и получайте премию. Берите больше сроки оформления контракта и получайте повышенную ставку.

Перерыв между контрактами определяется самим сотрудником и согласовывается с руководителем.

Да, спецодежда выдается перед выходом на 1-ю смену, либо можно работать в своем (зависит от места работы)

с 8 до 20 и с 20 до 8, с 9 до 21 и с 21 до 9, с 10 до 22 и с 22 до 10

Как правило, на складах обычная комнатная температура, на пищевых производствах бывают и холодные цеха. В любом случае выбор всегда за сотрудниками.

Медкомиссию проходят в медицинском центре, менеджеры по подбору выдают направление с перечнем анализов и схему проезда, сотрудники отдела сопровождения собирают и провожают группы до МЦ. Комиссию проходят, чтобы выйти на работу. Чаще всего работа, где требуют ЛМК, связана с пищевыми товарами, поэтому необходимо соблюдать санитарные нормы. Также есть открытые вакансии, где медкнижка не требуется. Список врачей зависит от производства.

Нет, не обязательна, зависит от места работы. Стоимость зависит от количества анализов. Стоимость от 2500 руб до 6000 руб. Сразу ничего платить не нужно, делаем в счет з/п, в конце вахты выдаем мед. книжку на руки. Она действительна год. Компенсация стоимости мед.книжки зависит от срока вахты.

Зарплата выплачивается два раза в месяц. Каждое 15 и 30 число. Сотрудники каждую неделю получают авансы по 1500 рублей на личные расходы. Аванс в счет зарплаты. Можно брать усиленные авансы до 5000 рублей по запросу.

Питание и проживание полностью бесплатно

Трудоустройство официальное по ТК РФ. Мы работаем с электронными трудовыми книжками, вся информация о стаже отображается в Госуслугах, производятся все необходимые отчисления налогов. Мы заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве. К нам возвращаются и рекомендуют друзьям.

Мы берем на себя все бытовые вопросы, подбираем вакансии с проживанием и питанием, с бесплатным корпоративным транспортом. Это не так уж и мало, учитывая, как дорого жить в столице. Так же есть работа на складах со сдельной оплатой труда, там можно зарабатывать больше 3000 рублей, оплата будет зависеть от вашей производительности.

Желательно карты банков: Сбербанк, Альфабанк, Тинькофф, можно получать з/п на карту друга или родственника. Невозможно перечисление на карты иностранных банков.

Ставка за смену от 1800 до 2500 руб. Если мы посчитаем по 1800 руб./смена, то за 30 смен при графике 6/1 - 54000, и т.д…

Зарплата без задержек, на объектах всегда найдутся второвахтники или те, кто работает более 2-х недель, которые это подтвердят

Авансы выплачиваются по средам от 1.500 руб.

До Московского офиса соискатели добираются самостоятельно и за свой счет, после оформления возможна централизованная отправка из офиса на удаленные места работы в регионы. Для действующих сотрудников есть компенсация проезда по регламенту (смотрите здесь).