Длинный контракт: отдых до 60 дней в год!
Узнайте о преимуществах акции Длинный контракт
Получите значительную выгоду от долгосрочного, плодотворного сотрудничества с сервисом ПроРабота
- Стабильность и финансовая безопасностьЗабудьте о ежемесячном поиске работы и стрессе! Длительный контракт гарантирует непрерывный стаж, сохранение рабочего места и оплачиваемый отдых. Пока вы отдыхаете с семьей, вам продолжают начисляться деньги!
- Возможности для роста и развития
Увеличивайте свой доход, совершенствуя навыки на постоянной работе! Длительный контракт дает возможность перевода на другую вакансию, компенсацию медкомиссии и четкое планирование личного и рабочего времени. - Комфорт и уверенность
Не тратьте время и силы на адаптацию к новым коллективам и условиям! Длительный контракт – это понятная работа, предсказуемость и отсутствие стресса. Наслаждайтесь комфортом и уверенностью в завтрашнем дне!
Преимущества длительного контракта
-
Возможность дополнительного заработка.Пока Вы отдыхаете и проводите время с семьей, деньги начисляются. -
Непрерывный стаж и сохранение рабочего местаВам не придется задумываться о поиске работы ежемесячно, ведь поиск нового места – это всегда стресс. -
Компенсация проездаВозможность перевода на другую вакансию в течение периода действия контракта. -
Компенсация МКВ случае, если предприятие, на которое вы трудоустраиваетесь, требует наличие медицинской книжки. -
Увеличение доходаПостоянная работа позволяет научиться той или иной деятельности, и выполнять работу быстрее, увеличить скорость выполнения работ, тем самым увеличить заработок. -
Возможность планированияВозможность планировать свое личное и рабочее время, так как длинный контракт подразумевает четкие рабочие циклы. Срок контракта исчисляется в календарных днях, а не в сменах. -
Никакого стрессаНе нужно каждый раз привыкать к новой работе, к коллективу, адаптироваться к новым условиям, работа понятна и не вызывает стресса. -
ПреимуществаВы ничего не теряете, выбирая «Длинную вахту», наоборот, приобретаете дополнительные возможности.
Часто задаваемые вопросы о Длинном контракте
Соискателю предоставляются 10 дней оплачиваемого отдыха, его можно продлить, но в сумме дни отдыха не должны превышать 15 дней. Если дни отдыха будут увеличены на большее количество, то цикл длинного контракта прерывается, и при новом выходе на работу соискатель начинает работу с первого цикла.
Первые 5 дней отдыха соискателю оплачиваются по 1000 рублей, вторые 5 дней – 500 рублей, третьи 5 дней – не оплачиваются. Оплата дней отдыха производится только в случае отработки и выхода сотрудника на следующий цикл. Выплата производится работодателем в ближайшую зарплату после отработки следующего рабочего цикла.
Если соискатель не использует дни отдыха, то ему начисляется компенсация в размере 7500 рублей за неотгулянный отдых. Выплата производится работодателем в ближайшую зарплату после отработки следующего рабочего цикла.
Перевод на другую вакансию сервиса «ПроРабота» по причине, не зависящей от соискателя (например, снижение потребности у работодателя) не является прерыванием «Длинного контракта». В случае, если сотрудник хочет поменять вакансию или работодателя, он может осуществить замену после отработки 45 календарных дней.
После возврата на следующий цикл, сотрудник получает компенсацию стоимости билета в размере до 2000 рублей. Выплата производится после отработки 5 дней. Для получения компенсации необходимо отправить фото билета и ФИО на номер телефона 8-969-284-48-32 (WhatsApp, Viber, Telegram).
В случае, если сотрудник проживает на территории работодателя в период между циклами, компенсация проезда не выплачивается. Проживание на территории работодателя до 5 дней бесплатно (возможно увеличить срок до 10 дней, но не более, на усмотрение руководителя).